中達新材工會成立于2006年6月，一直以來致力于提升企業(yè)團隊凝聚力，為員工排憂解難，將全心全意為廣大員工服務作為理念。工會作為連接員工和管理層之間的橋梁，目標就是成為職工群眾最信賴的“職工之家”。近年來，中達新材工會在上級工會及上級黨委指導下，切實履行工會的職能，積極開展各種公益活動，在行業(yè)中樹立了良好形象。

      中達新材工會堅持貫徹“五必訪”原則，員工結婚、生子、工傷、重病住院、直系親屬傷亡等，工會都會組織人員前往拜訪關心。對于困難職工家庭工會行結對服務，定期上門關心情況，并積極組織大家給困難職工捐款，發(fā)揚工會“一方有難，八方支援”的人文精神。

      在員工關系建設方面，工會時常聯(lián)合黨團、婦聯(lián)等舉辦豐富多樣的活動，比如清明做青團、端午包粽子、兒童節(jié)親子活動、建黨日主題活動或上黨課、重陽節(jié)去敬老院給老人過生日等，每年年會還會組織省外員工家庭聚餐、發(fā)放禮品等。

      為提高職工的思想覺悟，培養(yǎng)職工責任感與企業(yè)的歸屬感，工會定期組織職工參加培訓，培訓的內容有安全培訓、消防演練和防電信詐騙等培訓。公司工會還會為貧困家庭捐物捐款，并每年組織職工參加志愿者無償獻血活動。在近兩年抗擊疫情的過程中，也積極做好防疫志愿工作，捐獻了大批口罩、物資等。